Karrieretipps

Die Initiative „berufe-mv“ möchte hier allen Bewerbern und Interessenten eine kleine Orientierung über das Vorgehen, die Hintergründe und die Ziele zum Thema "Personalauswahl" im öffentlichen Dienst geben.

Die Auswahl von Auszubildenden und neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist:

• entscheidend für den Erfolg einer Organisation
• bedeutend für das Image der Organisation
• Werbung für die Organisation
• teuer, wenn Fehlentscheidungen getroffen werden

Ein gerechtes und transparentes Auswahlverfahren ermöglicht der Bewerberin/dem Bewerber:

• sich für den richtigen Beruf zu entscheiden
• die zu ihr/ihm passende Organisation zu finden und
• die eigenen Potentiale und Entwicklungsmöglichkeiten einschätzen zu können

Ausschlaggebend für den beruflichen Erfolg ist natürlich eine optimale persönliche und fachliche Eignung der/des Auszubildenden oder der ausgebildeten Fachleute. Neben Fachwissen ist soziale Kompetenz und Teamfähigkeit gefragt.

Gemeinsam Großes bewegen!

Informieren Sie sich nachfolgend zu den einzelnen Punkten im Detail: